INFLUX #51 - JUIN 2023 - Futur PROCHE

Influx 51 : Partez à la rencontre de dirigeants engagés et profondément tournés vers l’avenir.
Qui dit nouvelles générations dit nouvelles grilles de valeurs et nouvelles attentes. Où en sommes-nous, dirigeants et managers, de ces changements ? Quel regard portons nous sur ces nouvelles mutations ? À quoi ressemblent les nouveaux entrepreneurs et leurs futurs salariés ? Comment donner du pouvoir à cette jeunesse qui devra (et saura) mener des transformations rapides ? Comment se connecter à la relève ? Et pour quel avenir en commun ?

Au sommaire de ce numéro 51 :

#  NOUVELLES ATTENTES, NOUVELLES GRILLES DE VALEURS OU EN SOMMES-NOUS ?
  -  Maxence WYTS, Loic Malot, Raphael MASQUELIEZ : « Jeunes, dirigeants, engagés… »
  -  Gilles Vermot Desroches : « La jeunesse est un investissement pour l’avenir de la société et des entreprises »

#  TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS FACE À CETTE JEUNESSE QUI BOUGE.
  -  Anaelle Picavet et Loïc DEBRABANDER : « Avec VEGSKIN, ils veulent (vraiment) rendre la mode éthique et durable ».
  -  Clément Dorchies (ErediX) : « La valeur n’attend pas le nombre des années »
  -  Daudruy : « Deux générations, une même vision de la valeur travail »
  -  Alain Schmitt : « Inscrire la nouvelle génération d’ingénieurs dans la réalité des enjeux de notre temps »

#  Parole d’expert : Véronique Le Dren, Conseillère en droit social à la La Cité des Entreprises sur « la semaine des 4 jours »
#  Parole de Mandataire avec Emmanuel Villard, Président du conseil de l’EILCO
#  Portrait du mois : Juliette Dekeyser, Associée chez CapTalents

En partenariat avec Rossel Conseil Médias Hauts-de-France