Dans de nombreuses décisions que vous avez à prendre, il existe une problématique juridique et sociale.

Les juristes du Medef Côte d’Opale sont, en permanence, à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner dans une démarche légaliste et pragmatique. (svp téléphonique, mail, rendez-vous, visite)

 

Nos domaines d’intervention

Droit social et de la sécurité sociale

Convention et accords collectifs

 

Nous vous informons

Réunions d’information et Ateliers de Travail

Supports d’informations juridiques

 

Défense des intérêts de l’entreprise

Relations avec les organismes institutionnels

Suivi des contentieux

 

 

 Nos domaines d’intervention

  • Droit Social et de la sécurité sociale

contrats de travail (conclusion, exécution et rupture)

règlement intérieur, droit disciplinaire, aménagement du temps de travail, temps partiel, épargne salariale, intéressement
représentation du personnel, droit syndical et négociation collective
AT/MP
sécurité sociale, prévoyance, retraite
droit de la formation
restructuration et réorganisation d’entreprise (licenciement économique, plan de sauvegarde de l’emploi et activité partielle)

 

  • Conventions et accords collectifs

accords nationaux interprofessionnels : analyses

 

 

Nous vous informons

  •  Réunions d’information et Ateliers de Travail

« Partager réflexion et expérience » à travers plusieurs rencontres animées par les juristes du MEDEF et des intervenants extérieurs sur des thématiques nouvelles ou approfondissements de sujets pertinents.

 

  • Supports d’informations juridiques

Un outil d’information est mis à votre disposition par le Medef Côte d’Opale: une lettre mensuelle d’informations pratiques sur l’actualité juridique et sociale (« Info ») est adressée à l’ensemble des dirigeants et RH. Nous vous proposons de plus plusieurs modèles de documents.

 

  • Défense des intérêts de l’entreprise
  • Relations avec les organismes institutionnels

L’équipe juridique accompagne l’entreprise dans ses relations avec les organismes institutionnels et en relation avec son domaine de compétences ( DIRECCTE, URSSAF… )

 

  • Suivi des contentieux

« Etre bien assisté en cas de litige ». Préparation et accompagnement de l’entreprise en cas de contentieux prud’homal, social… (CPH, TASS, TCI…)